Nos institutions s’appuient sur l’affirmation que « TOUTE PERSONNE », quel que soit son degré de handicap, a « DROIT » à un accompagnement adapté à ses besoins. Toutes nos actions viseront à garantir l’intégrité physique, psychique et morale des bénéficiaires en évitant toute infantilisation.
Nos valeurs
La relation qui s’instaure est fondée sur le respect, la confiance, la considération. Mobiliser l’ensemble de nos moyens et de nos compétences pour rendre un service de qualité, voilà le défi quotidien auquel nous répondrons contre vents et marées.
L’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires sont toujours réalisés dans une démarche bienveillante et respectueuse qui engage le personnel dans une approche globale de partage de valeurs communes.
La non-discrimination
Le respect de la différence et l’acceptation des personnes porteuses de handicap. Le respect des convictions des personnes accueillies et de leurs proches.
L’inclusivité
L’accessibilité, la participation et l’intégration à la vie sociale tout en tenant compte des pathologies individuelles, de la situation personnelle et des besoins de chacun. Nous privilégions un accompagnement familial, l’institution est leur maison.
La bientraitance
Le respect du droit de la personne porteuse de handicap à préserver son identité, à valoriser sa personnalité et ses différences.
La détermination et l’engagement
Le respect du développement des capacités de la personne vulnérable. Réévaluation régulière des projets individuels des bénéficiaires en fonction de leur évolution et de leurs problématiques, assurant un accompagnement adapté.
L’adaptabilité
Se questionner fréquemment sur nos approches, se former, faire évoluer notre travail. Les équipes évoluent vers de nouvelles pratiques.
Ces cinq valeurs animent notre Projet Institutionnel qui traduit un engagement qui garantit les droits des bénéficiaires. Il définit les objectifs partagés par l’ensemble du personnel intervenant au sein de l’institution en matière de qualité de prise en charge. Il rend lisible les modes d’organisation et de fonctionnement de la structure. Il stimule les équipes.